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需要理论以马斯洛的需要层次论为核心，马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（ ）

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态度转变理论不包括下列哪个阶段（ ）

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与组织行为学关系最为密切的心理学分支学科包括普通心理学、管理心理学和（ ）

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使被领导者对领导者产生敬佩感的影响力作用因素是（ ）

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具有阻力较小，易于实施的优点的组织变革方法策略是（ ）

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可能导致工作成绩低这种后果的工作应激源是（ ）

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根据格瑞武斯的层次分类模型，依赖性很强，非常容易受到权威人士的影响的人所属的层次是（? ? ? ? ）

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管理者尽量不要试图改变被管理者的人格，而更应该根据被管理者的人格特点调整管理方式，这反映了人格决定因素的（）

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当一个群体依赖于另一个群体的投入，并且这种依赖是单向的，这种群体间相互依赖关系的类型是? （  ）

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使被领导者产生敬畏感的领导者的影响力作用因素是（? ? ? ? ）

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