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要求在绩效实施过程中，针对突出或异常失误的关键性事件进行全面记录，以便管理者对突出业绩进行及时奖励和对重大问题进行及时辅导或采取
- 2024-09-02 02:06:50
- 绩效管理(05963)
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中目标要能够衡量，就是可以将员工实际的绩效表
- 2024-09-02 02:06:53
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