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某大型公共事业公司，在实施绩效评价系统时遇到了困难。管理人员对所有的操作工及办公室工作人员每半年进行一次考评。采用的考评表如下，
- 2024-09-02 01:29:43
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绩效计划的制定要保证绩效透明性、实施公开的、公平的、跨越组织等级的绩效审核和沟通，做到系统的、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定
- 2024-09-02 01:29:56
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