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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同，其期限应当是自用工之日起（　）。

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劳动者在有人单位连续工作满10年，续签劳动合同的类型应该是（　）。

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劳动合同其向1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

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3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（　）。

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的（　）。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　）。

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依法被追究刑事责任的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，解除的方式是（　）。

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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，解除的方式是（　）。

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以与之解除劳动合同，解除的方式是（　）。

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劳动者依法解除劳动合同，用人单位向其支付经济补偿的年限最高不超过（　）。

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