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简述队伍设计的原则有？

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销售管理的（   ）要考虑销售队伍每一个层次的每个主管或负责人有多少下属

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（ ）主要是利用拜访潜在顾客的次数，订立相同工作量的原则来决定人员的数目

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简述销售人员内部招聘的优点和缺点

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内部招聘的优势有（ ）

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销售市场、销售产品、任务与职责、自主权这些内容属于（ ）

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招聘工作的基础是（）

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职位的描述决定了（ ），一般包括年龄、性别、技能、经验、知识、品质等。

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确定销售人员培训的时间时要考虑的因素不包括（ ）

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有人说：不要在乎花费上班时间给销售人员培训，因为销售人员由于未受到培训而产生的能力缺陷，对公司的损害远远大于这些可以用于培训的时

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