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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

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当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以（）。

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达成调解协议后,一方当事人在（）不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。

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在调解程序中,劳动者可以摆脱被管理者的身份与作为管理者的用人单位进行（）。

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职工代表由工会成员担任或者由( ),企业代表由企业负责人指定。

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劳动争议调解委员会是按照有关法律,在企业内部成立的相对独立的依法调解本单位( )。

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小微型企业可以设立调解委员会,也可以由( )共同推举人员,开展调解工作。

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为保证调解员能正常履行职责,规定调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并（）。

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调解委员会应在（）内作出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。

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对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在（ ）内受理。

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